PRESENTES Otoño
La exposición líder del mercado de la decoración y el regalo, va por su 6° año consecutivo y su edición N° 16.
Los nuevos materiales en uso, la convivencia de lo clásico y lo moderno, la paleta de colores en boga y los diseños más exitosos serán los protagonistas de la feria que en sus 22.000 m2 desplegará toda su atractiva y variada oferta.
Como denominador común, creaciones originales con altos standards de calidad dominarán las propuestas en materiales como madera, hierro, acero, cerámica, vidrio, cemento, textiles y cueros, modernas líneas netas convivirán junto a las tradicionales y una amplia paleta de colores que incluirá a los brillantes y a los neutros en los más de 280 stands de exposición de empresas fabricantes o importadoras de primer nivel.
En La Rural, del Jueves 13 al Sábado 15 de Marzo.
Todos los domingos, de 10 a 11 hs, "Lo Pasado pensado" por la Rock & Pop (FM 95.9). Conduce el historiador Felipe Pigna, acompañado por Jorge Bernárdez y Luciano di Vito.
Snickers continúa con sus acciones de verano y ahora, junto a Reef, te invitan a participar de un viaje para dos personas al Reef Classic 2008 que se realizará en Chile. Todos aquellos que ingresen hasta el 21 de febrero a www.snickersnopares.com podrán completar un formulario y participar por un viaje a Reñaca donde se realizará la competencia y podrán ver a los mejores surfers en vivo.
El Consejo de Promoción Turística de México invita a participar de la Copa Golf México 2008 en La Barra Golf Club, Punta del Este - Uruguay, el sábado 23 de febrero.
Al final del Torneo se sorteará un viaje a México para dos personas entre los jugadores.
Informes: 4328-9067 / mariana@mktnetwork.com
Según Argenpress.info, la Cámara Laboral porteña decidió condenar por mobbing a Editorial Perfil SA, en una demanda iniciada por la periodista Mónica Veira en el año 2004. El fallo conocido a principios de este año es único en su tipo, al penar a dos editores como responsables directos del acoso psicológico y a una empresa periodística. Si bien la sentencia sienta jurisprudencia, el personal jerárquico fue mantenido en sus puestos por la empresa. Un caso que revela la urgencia de legislar en la materia.
El mobbing, acoso psicológico o acoso moral en el trabajo, es la situación en la que una persona o grupo de personas ejercen un maltrato modal o verbal, alterno o continuado, recurrente y sostenido en el tiempo (de forma sistemática), en el ámbito laboral sobre un/a trabajador/a, buscando con ello desestabilizarlo, aislarlo, destruir su reputación, deteriorar su autoestima, disminuir su capacidad laboral, y así poder degradarlo y eliminarlo progresivamente del lugar que ocupa, aún al precio de su salud psíquica o física y de la vida misma. Así es la definición de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral (CTIO), y así fue la realidad que le tocó vivir a Mónica Veira, periodista gráfica con más de 10 años de profesión, en Editorial Perfil SA.
En la sentencia, la Justicia entendió procedente la reparación por daño moral, ya que “se configuró una situación ilícita por parte de empleados superiores de la empresa que afectó la dignidad de la trabajadora y que le causó un perjuicio moral que debería ser resarcido aún en ausencia de relación de trabajo”.
Para Marcelo Iglesias, delegado de la Comisión Interna de Perfil SA, la sentencia logró que las cosas se tranquilicen en las redacciones de las publicaciones que tiene la editorial. “Esto no fue un caso aislado, era política clara de la empresa la violencia sistemática hacia un grupo importante de trabajadores para que se vayan. Cuando no se podía despedir a nadie, se presionaba en todas las revistas” dice el referente gremial y agrega “esto fue un punto de inflexión, es una victoria legal pero la compañera está fuera de Perfil”.
La exposición líder del mercado de la decoración y el regalo, va por su 6° año consecutivo y su edición N° 16.
Los nuevos materiales en uso, la convivencia de lo clásico y lo moderno, la paleta de colores en boga y los diseños más exitosos serán los protagonistas de la feria que en sus 22.000 m2 desplegará toda su atractiva y variada oferta.
Como denominador común, creaciones originales con altos standards de calidad dominarán las propuestas en materiales como madera, hierro, acero, cerámica, vidrio, cemento, textiles y cueros, modernas líneas netas convivirán junto a las tradicionales y una amplia paleta de colores que incluirá a los brillantes y a los neutros en los más de 280 stands de exposición de empresas fabricantes o importadoras de primer nivel.
En La Rural, del Jueves 13 al Sábado 15 de Marzo.
Todos los domingos, de 10 a 11 hs, "Lo Pasado pensado" por la Rock & Pop (FM 95.9). Conduce el historiador Felipe Pigna, acompañado por Jorge Bernárdez y Luciano di Vito.
Snickers continúa con sus acciones de verano y ahora, junto a Reef, te invitan a participar de un viaje para dos personas al Reef Classic 2008 que se realizará en Chile. Todos aquellos que ingresen hasta el 21 de febrero a www.snickersnopares.com podrán completar un formulario y participar por un viaje a Reñaca donde se realizará la competencia y podrán ver a los mejores surfers en vivo.
El Consejo de Promoción Turística de México invita a participar de la Copa Golf México 2008 en La Barra Golf Club, Punta del Este - Uruguay, el sábado 23 de febrero.
Al final del Torneo se sorteará un viaje a México para dos personas entre los jugadores.
Informes: 4328-9067 / mariana@mktnetwork.com
Según Argenpress.info, la Cámara Laboral porteña decidió condenar por mobbing a Editorial Perfil SA, en una demanda iniciada por la periodista Mónica Veira en el año 2004. El fallo conocido a principios de este año es único en su tipo, al penar a dos editores como responsables directos del acoso psicológico y a una empresa periodística. Si bien la sentencia sienta jurisprudencia, el personal jerárquico fue mantenido en sus puestos por la empresa. Un caso que revela la urgencia de legislar en la materia.
El mobbing, acoso psicológico o acoso moral en el trabajo, es la situación en la que una persona o grupo de personas ejercen un maltrato modal o verbal, alterno o continuado, recurrente y sostenido en el tiempo (de forma sistemática), en el ámbito laboral sobre un/a trabajador/a, buscando con ello desestabilizarlo, aislarlo, destruir su reputación, deteriorar su autoestima, disminuir su capacidad laboral, y así poder degradarlo y eliminarlo progresivamente del lugar que ocupa, aún al precio de su salud psíquica o física y de la vida misma. Así es la definición de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral (CTIO), y así fue la realidad que le tocó vivir a Mónica Veira, periodista gráfica con más de 10 años de profesión, en Editorial Perfil SA.
En la sentencia, la Justicia entendió procedente la reparación por daño moral, ya que “se configuró una situación ilícita por parte de empleados superiores de la empresa que afectó la dignidad de la trabajadora y que le causó un perjuicio moral que debería ser resarcido aún en ausencia de relación de trabajo”.
Para Marcelo Iglesias, delegado de la Comisión Interna de Perfil SA, la sentencia logró que las cosas se tranquilicen en las redacciones de las publicaciones que tiene la editorial. “Esto no fue un caso aislado, era política clara de la empresa la violencia sistemática hacia un grupo importante de trabajadores para que se vayan. Cuando no se podía despedir a nadie, se presionaba en todas las revistas” dice el referente gremial y agrega “esto fue un punto de inflexión, es una victoria legal pero la compañera está fuera de Perfil”.
